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公司第二期讀書會，我推薦了《蘇東坡傳》。合上書本，我感觸最深的不是蘇東坡多么才華橫溢、位高權(quán)重，而是他作為一個“人”，在遭遇無數(shù)打擊后，依然能活得那么精彩、那么熱氣騰騰。他的故事，對于我們每一個在職場中奮斗的普通人來說，都是一劑寶貴的“心藥”。

面對境遇的變化：我們需要他的“韌性”。我們每個人在工作中可能都經(jīng)歷過工作項目受阻、努力沒有被認(rèn)可、甚至職業(yè)發(fā)展遇到瓶頸的情況，這些時候，我們很容易感到沮喪和無力。但看到蘇東坡，他的人生簡直就是一個“斷崖式下跌”的極端案例，從朝廷重臣到戴罪囚徒，從北國到南荒，他不斷失去，失去權(quán)力、失去地位、甚至一度失去自由，但他從未失去自我。他總能在新的環(huán)境中扎根、發(fā)芽、開出意想不到的花，他的一生將“韌性”二字詮釋到了極致。這種強大的適應(yīng)能力和重塑能力，對于個人和企業(yè)，就是最核心的競爭力。他教會我們：不管是公司的發(fā)展、崗位的變動、項目的否定，這一切都是常態(tài)，我們不可能永遠(yuǎn)站在風(fēng)口，而是無論被拋到哪里，都能擁有活下去、并且活出光彩的能力。公司發(fā)展至今，經(jīng)歷過了市場的風(fēng)浪與行業(yè)的周期，作為公司的一名老員工，我深切體會到，這種韌性，是我們這個集體能夠穩(wěn)步向前的寶貴基因。

處理關(guān)系：我們需要他的“豁達(dá)”。在日常工作生活中，我們每天要面對眾多的企業(yè)客戶和事務(wù)性工作，難免有摩擦、有委屈、有不解。蘇東坡一生因才華被推崇，也因才華被小人嫉妒、陷害，面對政敵的構(gòu)陷與迫害，他并非沒有憤怒，選擇了更高維度的應(yīng)對方式——不糾纏。他與政敵王安石能在晚年冰釋前嫌，他也能和農(nóng)夫、僧侶成為朋友。他將精神寄托于山水、詩文與生活的情趣之中。他的世界里，界限感很清晰：工作投入，生活坦然。這份“也無風(fēng)雨也無晴”的豁達(dá)，是一種極高的情緒管理智慧。讓我們懂得，在工作生活中，擁有快速翻篇的能力和發(fā)自內(nèi)心的樂觀，不沉溺于情緒而專注于解決問題本身，這也許就是我們保持專業(yè)、提升效率的不二法門。

尋找意義：我們需要他的“熱愛”。我們常常會問：工作的意義是什么？是為了薪水，還是為了某個頭銜？蘇東坡給了我們另一個答案：意義在于體驗本身，在于創(chuàng)造的過程。即使是在貶謫期間，他也沒有停止創(chuàng)造，他寫詩、作畫、修堤、釀酒、研究美食。他把每一個流放地，都變成了自己的“主場”，他把枯燥艱辛的生活，過成了詩。

這提醒我們，也許我們無法選擇所有的工作內(nèi)容，但我們可以選擇做事的心態(tài)。把一個難搞的項目，看作是一次能力的升級；把一次跨部門的協(xié)作，看成是拓展人脈的機會。在工作之外，培養(yǎng)一份屬于自己的熱愛，無論是讀書、運動還是陪伴家人。這份熱愛，能成為我們抵御各種壓力的“避風(fēng)港”，讓我們成為一個更完整、更豐富的人。

讀完《蘇東坡傳》，我深深地覺得，他就像一位穿越千年的老友，告訴我們：人生固然有風(fēng)雨，但你可以選擇唱歌。

作為公司和家庭中的一份子，我們可能都是平凡的普通人，但我們可以擁有一顆不普通的“東坡心”——在壓力下具備韌性，在復(fù)雜中保持豁達(dá)，在平凡中懷揣熱愛。

愿我們都能在未來的工作中，多一分東坡式的從容與樂觀，少一分焦慮與抱怨，不僅為公司的目標(biāo)努力，也更用心地經(jīng)營自己獨一無二的人生。